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浙江上虞人才新政2018:出台“新十条” 技

时间:2018-5-14 10:45:16

  左手力度空前的人才新政策,右手博人眼球的岗位需求,趁着高校毕业季,浙江省绍兴市上虞区双手齐抓,加入到了这场全国范围内的“抢人才之战”。12日,“凤栖娥江枝,才竞潮头立”2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会在浙江省杭州市举行,绍兴市上虞区携80家企业进军杭州,举办高校毕业生人才招聘会。

  浙江上虞人才新政2018:出台“新十条” 技

图为:2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会 邵嘉玲 摄

  “一名在上虞重点企业工作的‘双一流’高校本科生,在5年内可获得高达18万元(人民币,下同)的政府生活津贴。”绍兴市上虞区今年4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》这一政策,是目前浙江省县级市中人才政策中力度最大的一条。

  “当前全国各地出现了‘抢人大战’,对招才引智的重视程度前所未有,上虞作为一个县级城市,我们有自己的独特优势。”绍兴市上虞区委常委、组织部部长潘超英表示,随着“大湾区”经济的持续升温,上虞的区位优势更为凸显,相较于沪杭甬这些城市的高房价等不利因素,对于创新创业者来说,上虞是一个值得选择的宝地。

  在新闻发布会上,绍兴市上虞区委常委、常务副区长胡文炜表示,为更大力度的吸引专业型、技能型人才扎根上虞,上虞在深化地校合作、住房保障补助、生活保障服务、加强创业扶持、引导人才集聚、技能人才引进等方面,加码政策力度,放大比较优势。

 
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